Sumubok ka: Maging mabuting boss ka ba?

Pangarap mong maging boss at gawin ang lahat nang mas mahusay kaysa sa iyong kasalukuyang boss? Pagkatapos ay kunin ang aming pagsubok at alamin kung kumusta ang iyong mga kasanayan sa pamumuno.

Sa loob ng higit sa sampung taon, tinanong ng Google ang mga empleyado nito kung ano ang gusto nila mula sa isang manager. Ang pagsisiyasat ay tungkol sa mga bagay tulad ng pagiging maaasahan, komunikasyon at paggawa ng desisyon.
Batay sa mga marka na nakukuha ng mga tagapamahala ng Google para sa mga kadahilanang ito, mahuhulaan ng Google ang pagiging produktibo, kasiyahan, at pagganap ng mga koponan.
Bawat taon ang kumpanya ay naglalathala ng mga resulta ng pag-aaral, na marahil ay napaka maaasahan dahil sa maraming bilang ng mga empleyado sa Google (noong 2017 mayroong higit sa 80 sa buong mundo.000). Noong 2018, ang sumusunod na sampung mga katangian ay partikular na mahalaga para sa isang boss, ayon sa mga empleyado ng Google:
1. Ay isang mahusay na tagapagsanay
2. Hinahayaan ang koponan na gawin ito at hindi micromanage
3. Tinitiyak na ang bawat empleyado ay nararamdaman na pinahahalagahan at sinusuportahan
Ika-4. Ay produktibo at nakatuon sa mga resulta
5. Ay isang mahusay na tagapagbalita - nakikinig at nagbabahagi ng kaalaman
Ika-6. Sinusuportahan ang karera at nagbibigay ng feedback sa pagganap
Ika-7. May isang malinaw na paningin / diskarte para sa koponan
Ika-8. May mga kritikal na kasanayang panteknikal upang payuhan ang koponan
9. Nakikipagtulungan sa mga kasamahan sa buong kumpanya
10. Maaari kang umasa sa mga desisyon
Kung hanggang saan mo natutugunan ang mga katangiang ito at kung ikaw ay magiging mabuting boss ay maaaring matagpuan sa sikolohikal na pagsubok na ito!