Ang mahirap na bagay tungkol sa isang hindi hinihiling na aplikasyon: Pagbubuo ng isang cover letter at résumé, kahit na hindi mo alam kung may bakante. Gumagana ito sa aming mga tip!
Ang hindi hinihinging aplikasyon ay nangangahulugang gumawa ka ng pagkusa at ipadala ang iyong mga dokumento sa kumpanya sa pag-asang mayroong angkop na posisyon na mapunan. Dahil ang kagawaran ng HR kung minsan ay nag-a-advertise lamang ng mga posisyon sa loob - o hindi man. Pagkatapos ay nakatalaga sila sa pamamagitan ng mga contact ng empleyado.
Ano ang maaari ring mangyari: na napansin ng kumpanya ang iyong haka-haka na application na kailangan pa rin nito ang isang empleyado na tulad mo at lumilikha ng trabaho.
Para sa kadahilanang ito, ito ay partikular na mahalaga para sa hindi hinihiling na mga aplikasyon upang bumalangkas ng cover letter partikular na nakakumbinsi. Maaari mong malaman kung paano eksaktong ginagawa mo ito dito.
Kung pagkatapos ay inanyayahan ka sa isang pakikipanayam sa iyong haka-haka application, tiyak na maaari mong gamitin ang aming mga tip para sa tanong ng iyong mga kalakasan at kahinaan:
Hindi ma-play ng iyong browser ang video na ito.
Video ni Sarah GlaubachHindi hinihiling na aplikasyon: Iyon ang dahilan kung bakit ito ay kapaki-pakinabang
Halos isang-katlo lamang ng mga bakante ang napupunta sa mga ad ng trabaho. Bukod sa iba pang mga bagay, ito ang resulta ng isang pag-aaral ng Institute for Labor Market Research sa Federal Employment Agency. Kung maagap kang maglalapat, mayroon kang pagkakataon na makuha ang isa sa mga posisyon na ito sa tinaguriang tagong job market.
Kahit na wala pa ring bakanteng mapunan. Partikular na mahusay ang hindi hinihiling na mga aplikasyon kung minsan ay may kamalayan sa isang kumpanya kung saan may potensyal para sa pag-optimize. Maaari ka ring magbigay ng isang mahusay na mungkahi o kasanayan na maaaring magamit ng kumpanya sa ngayon?
Isa pang kalamangan: Wala kang kumpetisyon! Hindi lamang ikaw ang aplikante para sa mga ad ng trabaho. Ang isang hindi hiniling na aplikasyon, sa kabilang banda, ay nakikipagkumpitensya sa karamihan sa iba pang mga hindi hinihiling na aplikasyon - ngunit malamang na hindi ma-target ng mga ito ang parehong kagawaran.
Praktikal din na hindi mo kailangang mag-tick off ng alinman sa mga kalidad at kwalipikasyon na nabanggit sa ad ng trabaho sa iyong aplikasyon. Maaari ka lamang mag-concentrate sa iyong mga merito, isulat kung anong lugar ang nais mong gumana at kung bakit magaling ka rito. Gayunpaman, dapat mong isaalang-alang ang kurso kung aling mga kagawaran ang mayroon at ano ang kinakatawan ng kumpanya.
Hindi hinihiling na application: ito ay kung paano ka magpatuloy
Sa anumang kaso, kailangan mong ihanda nang maayos ang iyong sarili bago mo simulang isulat ang iyong hindi hiniling na aplikasyon. Ang pagsulat ng isang cover letter at résumé nang walang isang ad sa trabaho ay hindi ganoon kadali sa tunog.
Maaari mong malaman ang mga taong nagtatrabaho na para sa kumpanya o mayroon ka ring pagkakataong makipag-ugnay sa mga empleyado? Ang Xing, mga network ng karera o trade fair ay mahusay na pagpipilian para dito. Dahil kung ano ang eksaktong halaga ng isang kumpanya sa mga empleyado ay madalas na mahirap makita mula sa labas. Partikular na praktikal na masasabi mo ang tungkol sa contact na ito sa iyong aplikasyon. Lumilikha iyon ng pagiging malapit at lilitaw na nakatuon.
Dapat mo ring tingnan ang mga ad ng trabaho na kasalukuyang mayroon ang kumpanya sa kanilang website. Kahit na ang mga kagawaran ay hindi tugma sa iyong mga kwalipikasyon, maaari mong makita kung aling kultura ng kumpanya ang naghihintay sa iyo at kung ano ang pangkalahatang inaasahan ng kumpanya mula sa mga empleyado nito.
Maaaring mukhang kakaiba sa iyo: Ngunit kahit sa isang hindi hinihiling na aplikasyon hindi ito maganda kung isulat mo lang ang "Mahal na Sir o Madam ". Kaya pinakamahusay na tawagan muna ang kumpanya at hilingin sa contact person para sa mga aplikasyon sa nauugnay na departamento.
Pagkatapos ay malalaman mong direkta kung ang kumpanya ay maaaring hindi kahit na ipasa ang hindi hinihiling na mga application at maaaring i-save sa iyo ang trabaho.
Pagsisiyasat sa pagkukusa: Bumuo ng isang cover letter nang walang isang ad sa trabaho
Upang mabuo ang iyong hindi hiniling na aplikasyon sa paraang iniisip ng tagapamahala ng HR: "Talagang kilalanin natin sila!"dapat mong subukang makahanap ng isang puwang sa kumpanya na nais mong mag-apply. Kung ikaw ay isang taga-disenyo ng web, ang website ng kumpanya ay mukhang kahila-hilakbot? O narinig mo na ang isang bagong kagawaran ay malapit nang magbukas kung saan ang kumpanya ay marahil ay naghahanap ng mga empleyado?
Kung hindi mo makita ang ganoong puwang, makakatulong itong maiangkop ang iyong aplikasyon sa isang paglalarawan sa trabaho na nilikha mo mismo. Siyempre, dapat mong siguraduhin, o hindi bababa sa matindi ang paghihinala, na may pangangailangan para sa naturang posisyon sa kumpanya.
Makatutulong ito na basahin lamang ang mga katulad na ad ng trabaho mula sa ibang mga kumpanya. Gumawa ng isang tala ng mga kinakailangan at bumalangkas ng iyong cover letter sa paraang mapagtanto ng tatanggap na ikaw ay ginawa para sa isang posisyon - kahit na ang posisyon ay nilikha pa.
Ang isang tip ay hindi kahit na sumulat sa linya ng paksa na ito ay isang haka-haka na application. Partikular na mag-apply para sa isang tukoy na departamento o kahit isang tukoy na propesyon tulad ng "office clerk ".
Ano ang laging mahalaga kapag nag-aaplay: Iwasan ang mga walang laman na parirala at isapersonal ang iyong cover letter sa paraang nararamdaman ng HR manager: "Gusto niyang gumana para sa amin ". Kung, sa kabilang banda, sumulat ka ng isang sample na hindi hinihiling na aplikasyon na maaari mong ipadala sa 20 iba pang mga kumpanya, malamang na wala kang pagkakataon.
