Bumisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho? Kailangan mong bigyang pansin ang

Ang pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho ay hindi laging mahigpit na ligal. Alamin dito kung aling mga kaso dapat kang mag-ingat.

Ang sinumang nagtatrabaho sa isang trabaho na may tradisyonal na oras ng pagtatrabaho ay madalas na nahihirapan sa pagkuha ng angkop na appointment ng doktor. Dahil ang karamihan sa mga doktor ay nagtatrabaho din sa mga oras na ito. Ilang mga kasanayan lamang ang bukas nang mas maaga, mas mahaba o tuwing Sabado. "Pinalaya ako para sa mga appointment ng doktor " - alam na natin ito mula sa paaralan. Ngunit hindi ganun kadali. Sa ilang mga kaso, ang pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho ay labag sa batas sa paggawa.

Wala nang mahigpit na oras ng pagtatrabaho: Sa mga tip na ito para sa mga nagtatag, magtatagumpay ka

Hindi ma-play ng iyong browser ang video na ito.

Video ni Jane Schmitt

Pagbisita sa isang doktor sa oras ng pagtatrabaho: May karapatan ka bang bisitahin ang isang doktor sa oras ng pagtatrabaho?

Ang Seksyon 616 ng German Civil Code (BGB) ay kinokontrol kung ang isang pagbisita sa doktor ay pinahihintulutan sa oras ng pagtatrabaho - o kung mayroon kang karapatang magpatuloy sa pagbabayad ng sahod. Doon sinabi nito: "Ang taong obligadong magbigay ng serbisyo ay hindi mawawala ang kanyang paghahabol sa bayad dahil pinipigilan siyang gampanan ang serbisyo para sa isang medyo hindi gaanong halaga ng oras para sa isang kadahilanan na likas sa kanya nang walang kasalanan ng kanyang sarili."
Nangangahulugan iyon: Depende ito sa kung gaano kadalian ang pagbisita ng doktor. Kung ikaw ay may matinding karamdaman, pinapayagan ang pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho.
Kung ang pagbisita ng doktor ay kinakailangan ng medikal ngunit hindi talamak, nakasalalay sa kung posible na makakuha ng appointment ng doktor sa labas ng oras ng pagtatrabaho. Bilang karagdagan, mas mabuti na pumili ng isang tipanan sa oras ng marginal na oras ng pagtatrabaho upang ang employer ay hindi mabigat ng parehong mga paglalakbay.
Sa kaso ng purong mga regular na pagsusuri na walang tiyak na kadahilanang medikal, maaaring hilingin pa ng iyong boss na magbakasyon ka.

Ang pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho: kung ano ang gagawin kung ang tanggapan ng aking doktor ay hindi nagbibigay sa akin ng mas mahusay na appointment?

Kung sinubukan mong makakuha ng appointment ng doktor sa labas ng oras ng pagtatrabaho, ngunit hindi ka maaaring bigyan ng tanggapan ng doktor, hindi ka maaaring gumawa ng teoretikal.
Gayunpaman, ang patuloy na pagbabayad ng bayad ay maaaring maibukod sa ilalim ng ilang mga pangyayari kung binigyan ka lamang ng kasanayan ng isang tiyak na petsa dahil sa pagpapatakbo ng kasanayan, ibig sabihin dahil mas umaangkop ito sa kanilang kalendaryo.

Pagbisita sa isang doktor sa oras ng pagtatrabaho: Maaari bang humiling ang aking boss na lumipat sa isang doktor na may iba't ibang oras ng opisina?

Sa kasamaang palad, nalalapat ang prinsipyo ng libreng pagpili ng doktor. Mas inuuna nito ang interes ng employer. Kaya't maaari kang manatili sa pagsasanay ng iyong tiwala - kahit na ang mga oras ng opisina ay sumalpok sa iyong oras ng pagtatrabaho.

Pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho: Paano kung nagkakasakit lang ako sa trabaho?

Kung bibisitahin mo ang doktor sa oras ng pagtatrabaho dahil nagkasakit ka lamang sa trabaho, may ibang batas na nalalapat. Sa halip na bayad na bakasyon, ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad sa loob ng balangkas ng Patuloy na Batas sa Remuneration dahil hindi ka nakapagtrabaho dahil sa sakit.
Sa kaibahan sa bayad na bakasyon, ang regulasyong ito ay hindi maaaring maapektuhan ng isang sama-samang kasunduan.

Pagbisita sa isang doktor sa oras ng pagtatrabaho: Kailangan ko bang magpakita ng isang sertipiko mula sa tanggapan ng doktor?

Ang iyong tagapag-empleyo ay may karapatang humiling ng isang sertipiko ng medikal mula sa iyo - kahit na sinasabi na ang isang appointment sa labas ng oras ng pagtatrabaho ay hindi posible. Ito ang tanging paraan upang mapatunayan mo sa isang kagipitan na sinubukan mong makahanap ng isang kahaliling petsa.

Pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho: ano ang nalalapat sa mga buntis?

Ang mga buntis na kababaihan ay nangangailangan ng mas madalas na mga regular na pagsusuri. Obligado ka ng iyong employer na palayain ka para sa mga appointment ng medikal na nauugnay sa pagbubuntis kung magpapatuloy kang magbayad.

Pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho: ano ang gagawin kung kailangan ng aking anak na magpatingin sa doktor?

Kung kailangan mong samahan ang iyong anak sa doktor, ang parehong mga patakaran ay nalalapat sa itaas. Gayunpaman, ang paunang kinakailangan ay ang iyong anak ay napakabata pa rin upang pumunta nang mag-isa sa doktor at wala nang ibang makakasama sa bata.

Pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho: ano ang nalalapat sa mga part-time na manggagawa?

Gayunpaman, ang sitwasyon ay naiiba para sa mga part-time na empleyado. Ang pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho ay mahirap bigyang katwiran dahil sa nabawasan na oras ng pagtatrabaho.
Gayunpaman, ang isang may problemang halimbawa ay ang pagkuha ng dugo sa umaga, na madalas ay nangangailangan ng mga pasyente na mag-ayuno. Kung may pag-aalinlangan, ang part-time na empleyado ay maaaring makabawi para sa oras ng pagtatrabaho sa hapon, na hindi ang kaso sa isang full-time na empleyado.

Ang mga pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho: ano ang nalalapat kung nagtatrabaho ako ng flexitime?

Mayroong isang espesyal na tampok para sa isang regulasyon ng kumpanya na flexitime. Ang panuntunan dito ay ang mga empleyado ay hindi maaaring humiling ng isang kredito sa oras para sa pagbisita ng doktor sa panahon ng flexitime maliban kung mayroong isang malinaw, iba't ibang regulasyon (cf. LAG Hamm mula sa 11.Ika-12.2001 - 11 Sa 247/11, LAG-Report 2002, 134).

Pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho: Nalalapat din ito kung mayroon akong kolektibong kasunduan?

Ang karapatang magbayad ng pahinga para sa isang agarang kinakailangang pagbisita ng doktor sa oras ng pagtatrabaho ay maaaring maapektuhan ng isa pang regulasyon sa sama-samang kasunduan. Kung nakasaad dito na ang pagbisita sa doktor sa oras ng pagtatrabaho ay hindi nabayaran, ito ay ligal na ligal.

Pagbisita sa isang doktor sa oras ng pagtatrabaho: Saklaw ba ako ng ligaw na seguro sa aksidente sa kabila ng pagkakaroon ng appointment ng isang doktor??

Kung bumisita ka sa isang doktor sa oras ng pagtatrabaho, hindi ka nasasaklaw ng ligal na seguro sa aksidente. Gayunpaman, kung ang appointment ng iyong doktor ay nagaganap sa simula ng iyong oras ng pagtatrabaho at tumatagal ng hindi bababa sa dalawang oras (na may oras ng paghihintay), magsisimula lamang ang iyong pagbawas kapag iniwan mo ang pagsasanay. Kung may mangyari sa iyo mula sa puntong ito, magkakaroon muli ng bisa ang insurance ng aksidente.